AEP elaborada a partir do que você observou em campo.

Por que a AEP consome mais tempo do que parece

A Avaliação Ergonômica Preliminar tem fama de documento simples, e é aí que ela costuma sair errada. O trabalho não está em preencher um checklist: está em analisar cada função contra cinco dimensões de risco — biomecânica, organizacional, cognitiva, psicossocial e ambiental — e chegar a uma conclusão defensável sobre qual posto precisa de aprofundamento.

Em uma empresa com trinta funções, isso são cento e cinquenta análises. Feito com rigor, é trabalho de dias. Feito às pressas, vira um documento que lista fatores genéricos e não conclui nada — que é o padrão que mais aparece quando auditamos AEP de terceiros.

A decisão que a AEP precisa tomar

A função da AEP é de triagem: identificar os fatores de risco ergonômico e determinar quais situações exigem Análise Ergonômica do Trabalho. Essa decisão é o coração do documento, e é o que a torna útil ou inútil.

Errar para menos deixa um posto crítico sem aprofundamento — a fragilidade aparece em perícia ou em ação trabalhista. Errar para mais indica AET onde não havia necessidade, gerando custo ao cliente sem retorno preventivo, o que desgasta a relação comercial da consultoria.

O que você envia

• Relação de funções com quantidade de trabalhadores em cada uma.
• Descrição das atividades reais de cada função — o que a pessoa efetivamente faz, não o que consta na descrição de cargo.
• Registro fotográfico dos postos de trabalho, mobiliário e posturas observadas.
• Dados organizacionais: jornada, turnos, pausas, ritmo, metas.
• Histórico disponível: queixas, afastamentos, CAT, atestados relacionados a agravos musculoesqueléticos.
• PGR e AEP anterior, se existirem.

A qualidade da AEP depende diretamente da descrição da atividade real. Fotografia sem contexto de tarefa permite descrever postura, mas não permite avaliar exigência — e é a exigência que caracteriza o risco.

O que volta para você

• Caracterização dos fatores de risco ergonômico por função e por posto.
• Análise das cinco dimensões previstas, com registro do que foi observado.
• Conclusão por posto: situação adequada, medida corretiva ou indicação de AET.
• Justificativa escrita para cada indicação de aprofundamento.
• Recomendações de melhoria aplicáveis, com prioridade.
• Registro fotográfico integrado, com a marca da sua consultoria.

Coerência com o PGR

Os fatores de risco ergonômico integram o inventário de riscos do PGR. AEP e PGR que se contradizem — a AEP identifica risco relevante que o inventário não registra, ou o inverso — formam um dos achados mais frequentes em auditoria de documentação de SST.

Quando os dois documentos passam pela mesma esteira, essa conferência é feita antes da entrega. Quando só a AEP vem para nós, comparamos com o PGR que você enviar e apontamos a divergência, sem alterá-lo por conta própria.