Capacitação e treinamento: os três tipos da NR-01 e o certificado que vale
Treinamento inicial, periodico e eventual, o conteudo obrigatorio do certificado e os tres gatilhos do treinamento eventual na NR-01.
Ler artigo →Artigos tecnicos sobre PCMSO, PGR, laudos, eSocial e fiscalizacao. Toda afirmacao normativa citada com o orgao, o documento e o item. Leitura livre, sem cadastro.
Treinamento inicial, periodico e eventual, o conteudo obrigatorio do certificado e os tres gatilhos do treinamento eventual na NR-01.
Ler artigo →O item 1.5.8 da NR-01 define o que a contratante inclui no PGR, o que a contratada fornece e a regra do prestador sem empregados.
Ler artigo →A avaliação ergonômica preliminar é a regra; a AET é exigida em quatro situações do item 17.3.2 — e duas delas vêm do PCMSO e da análise de acidentes.
Ler artigo →Fator psicossocial não se avalia por limite de tolerância. O item 1.5.4.4.5.3 da NR-01 fixa outro critério: as exigências da atividade de trabalho.
Ler artigo →Palestra e canal de apoio não substituem medida de prevenção. Veja o que a hierarquia da NR-01 e as alternativas do item 17.4.3.1 da NR-17 exigem no plano de ação.
Ler artigo →Afastamento de 30 dias exige exame antes de reassumir; acima de 180 dias, treinamento eventual. Duas normas, dois prazos.
Ler artigo →Datas, avaliacao preliminar, metodologia com representatividade e certificados de calibracao: a lista do item 2.5 do Anexo 8 da NR-15.
Ler artigo →A NR-09 poe duas etapas antes da medicao: identificacao com seis elementos e analise preliminar, que decide se cabe medir.
Ler artigo →Roteiro de conferência: anexo aplicável, habilitação, descrição da atividade, metodologia e critério, nível de ação e destino do resultado no PGR.
Ler artigo →A NR-32 escreve o conteúdo do PGR e do PCMSO item a item — inclusive a relação nominal de expostos, que não existe em nenhuma outra norma.
Ler artigo →O item 32.2.3.5 da NR-32 exige CAT em toda ocorrencia com risco biologico, com ou sem afastamento — e sete providencias previstas antes.
Ler artigo →Fornecer gratuitamente, controlar a eficácia, registrar no prontuário, entregar comprovante e documentar a recusa: o que a NR-32 exige em vacinação ocupacional.
Ler artigo →Portaria 1.419/2024, prorrogação até 25/05/2026, o Guia de fatores psicossociais e as 22 perguntas oficiais: o que cada documento pode e não pode exigir.
Ler artigo →Análise preliminar, grupos de exposição, dosimetria, representatividade e calibração: o que decide se um laudo de ruído se sustenta.
Ler artigo →A NR-09 não fixa tamanho de amostra: exige representatividade demonstrada. Veja como formar grupos de exposição e justificar quem foi medido.
Ler artigo →O Anexo 3 da NR-15 fixa o IBUTG pela NHO 06 e manda considerar os 60 minutos corridos mais criticos — nao a media do turno.
Ler artigo →O Anexo 8 da NR-15 exige comprovar a avaliação dos dois parâmetros de VCI — aren e VDVR — inclusive para concluir pela ausência de insalubridade.
Ler artigo →Valor teto, absorção pela pele e asfixiante simples mudam a estratégia de medição. E a amostragem instantânea tem número mínimo fixado na norma.
Ler artigo →Datas, avaliação preliminar, metodologia com representatividade e certificados de calibração — e o destino obrigatório do resultado no PGR.
Ler artigo →A dispensa do PGR e a do PCMSO têm condições diferentes na NR-01 — e a do PCMSO exige também não identificar fatores ergonômicos.
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